badis
Bonjour Maître,
Actuellement praticien clinicien, mon contrat arrive à sa fin en juillet. Ce contrat est abrogé, donc non renouvelable. Mon employeur me propose un CDD de trois ans, mais le salaire est bien inférieur à celui du contrat clinicien. Je ne souhaite pas continuer ma collaboration à l'issue de mon contrat de clinicien. Dois-je informer mon employeur, car je ne souhaite pas revenir après mes vacances qui coïncident avec la fin de mon CDD de clinicien ?
Bien cordialement.
Actuellement praticien clinicien, mon contrat arrive à sa fin en juillet. Ce contrat est abrogé, donc non renouvelable. Mon employeur me propose un CDD de trois ans, mais le salaire est bien inférieur à celui du contrat clinicien. Je ne souhaite pas continuer ma collaboration à l'issue de mon contrat de clinicien. Dois-je informer mon employeur, car je ne souhaite pas revenir après mes vacances qui coïncident avec la fin de mon CDD de clinicien ?
Bien cordialement.
Maître Maud Geneste
Cher Docteur,
En répondant au courrier de votre employeur, lui indiquant que vous refusez sa proposition de CDD de trois ans vous mettez fin de facto à votre collaboration. Toutefois, il est préférable de l'informer clairement de votre départ à l'issue du contrat de praticien clinicien.
Bien à vous.
En répondant au courrier de votre employeur, lui indiquant que vous refusez sa proposition de CDD de trois ans vous mettez fin de facto à votre collaboration. Toutefois, il est préférable de l'informer clairement de votre départ à l'issue du contrat de praticien clinicien.
Bien à vous.
Me Maud Geneste - Avocat
🏠 1, rue Saint Firmin, 34000 Montpellier
⌨ https://www.ah-avocats.fr
✉ m.geneste@ah-avocats.fr
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