Attractivité, comment réanimer les vocations ?

Le déficit d'attractivité, décliné à tous les temps depuis plusieurs années, s'incarne enfin dans un symbole fort. L'ancien service de Jean Bernard, l'un des fleurons de l'AP-HP, est menacé de fermeture, faute de soignants en nombre suffisant la nuit. L'inimaginable se produit. Le prestige de participer à l'activité d'un service de pointe ne suffit pas pour recruter. Comment réanimer les vocations ? Certes, la direction de l'hôpital se mobilise. Le communiqué de presse de l'AP-HP évoque un plan global de valorisation des équipes de nuit. En attendant le versement de primes, « l'objectif est de réussir à passer l'été », lâche dans le Monde, Vincent-Nicolas-Delpech, directeur du groupe hospitalo-universitaire AP-HP Nord-Université Paris-Cité. À quoi a servi le Ségur de la Santé ? Les programmes des candidats à l'élection présidentielle ont tous promis des recrutements massifs. Mais là n'est pas la solution aux maux de l'hôpital qui se refuse désormais à se payer de mots. Et attend des actes dès le 25 avril.