Comme dans les expertises pour les assurances, peut-être faudrait-il s’orienter vers des consultations par le médecin du travail, qui connaît bien le poste et l’entreprise, avec la possibilité pour le patient de se faire assister par son généraliste. Évidemment, il faudra du temps dédié, correctement rémunéré.
Dr Guy V_12
Parce qu’on ne veut pas reconnaître la pénibilité du travail, on fait porter la responsabilité au médecin du travail. ça permet aussi de ne pas parler organisation du travail et amélioration dans les entreprises. Bravo pour la prévention…
Dr Marie Jo G
Faire de la prévention, actuellement, c’est continuer à faire travailler de plus en plus à flux tendu pour faire tourner la machine économique, et éjecter (par retraite anticipée/invalidité en attendant/arrêt de maladie en attendant, ou réorientation) ceux qui n’en peuvent plus.
Dr Yves A
C’est vous qui le dites
« Majorer les tarifs dans les déserts ? Il faut arrêter avec ces carottes »
Éditorial
Alerte aux déficits !
Débat
Faut-il réguler l’installation des seuls médecins en secteur 2 ?
Enquête flash : les médecins prêts à la grève pour la liberté d’installation