Les salariés mal informés sur la santé en entreprise

Près d’un salarié sur deux s’estiment mal informés des dispositifs santé mis en place dans son entreprise. Un sondage réalisé par Viavoice et Harmonie Mutuelle paru ce lundi, révèle que, pour 49% des salariés interrogés qui se déclarent être "bien informés", c’est 47% qui se considèrent "mal informés". Les informations sur la complémentaire santé souscrite par l’entreprise, le CHSCT, la médecine du travail, ou les équipements de protection contre le bruit ou les produits dangereux, par exemple, ne passent pas encore assez bien au sein des entreprises. Pourtant 87% des dirigeants du privé pensent que c’est le rôle de l’entreprise de contribuer à la bonne santé de leurs salariés, et 79% jugents les actions menées suffisantes. Un contraste avec le ressenti des salariés qui, à 61%, estiment que peu, voir aucune action n’est menée.

Du côté des améliorations souhaitées par les salariés des "mesures pour lutter contre le stress" sont citées par 45% d’entre eux, 25% plébiscitent un management à l’écoute des enjeux de santé des salariés et 22% des actions des prévention pour leur santé en général. Une diminution de la pression sur les objectifs (34%), une amélioration des relations de management (28%), et les conditions matérielles de travail (27%), sont pour eux des éléments essentiels à une meilleure santé au travail.

Les employeurs du public sont, dans les intentions, en adéquation avec leurs salariés, puisqu’ils donnent eux aussi à 47%, les mesures contre le stress comme une priorité. Dans le privé les dirigeants mettent davantage en avant les outils informatifs (fiches, vidéos) à 28%, et comme amélioration, ils misent sur la prévention du risque par l’information (32%).