L’effectif enseignant de notre faculté est l’un des plus faible, aussi bien en valeur absolue que rapporté au numerus clausus. Afin d’éviter que cette faiblesse n’entrave le développement de nouveaux projets, nous avons fait le choix d’affecter plus de moyens sur les priorités identifiées par la faculté : pédagogiques, bien entendu, mais également en soutien des unités de recherche associées aux grands organismes. Ainsi, tous les ans, l’attribution des postes de CCA et d’AHU est intégralement rediscutée. La recherche de synergies permet également d’augmenter nos marges de manœuvre (Pharmacie avec laquelle nous allons fusionner, CHU pour l’agrandissement du centre de simulation, Rouen pour la préparation de l’ECN et la formation des internes…). Cette stratégie bénéficie d’un environnement favorable avec la construction de la nouvelle UFR Santé et, à un horizon de 10 ans, de celle d’un nouveau CHU.
Pr Pierre Denise
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