Depuis décembre, à la demande de Marisol Touraine, l’ex-sénateur socialiste Jacky Le Menn s’attelle dans la plus grande discrétion à élaborer un plan de rénovation de l’attractivité à l’hôpital (des modes d’exercice à la gestion des carrières en passant par les conditions de travail).
La méthode de l’ancien directeur d’hôpital est simple : rechercher des voies de compromis au fil des auditions de PH, doyens, directeurs, fédérations et associations. Selon nos informations, la réflexion progresse sur les moyens de remédier au déficit démographique attendu entre 2015 et 2020 dans plusieurs spécialités de bloc (incitations en fin de carrière, cumul emploi retraite) et sur la valorisation de la grille salariale en début de carrière (accumulation de points dès l’internat). Sur le décompte du temps de travail et la pénibilité (non reconnue) liée à la permanence des soins, les choses sont plus compliquées. Les conclusions de la mission seront remises à Marisol Touraine au mois de mai.
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