Pour une fois, médecins et directeurs parlent d'une même voix. Ils expriment une forme d'exaspération face à l'accumulation des changements à l'hôpital qui percutent les organisations, les plannings et les pratiques – depuis les 35 heures mal accompagnées jusqu'à la mise en place anxiogène des groupements hospitaliers de territoire (GHT).
Horaires extensifs, dispersion des tâches, rentabilité…
Le monde hospitalier percuté par la révolution du travail
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Publié le 20/03/2017
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