Permanence des soins en établissement, évolution des carrières médicales à l'hôpital, amélioration des conditions de travail : jugés prioritaires par François Braun lui-même, ces chantiers tardaient à se concrétiser, selon les syndicats représentatifs de PH. Ces derniers réclamaient depuis des mois des mesures pérennes et un calendrier précis. Les lignes bougent enfin, si l’on en croit la nouvelle proposition d'agenda détaillé et de méthode des « concertations » entre la DGOS (ministère de la Santé) et les organisations syndicales.
Le ministère de la Santé avait déjà promis fin mars aux syndicats l’ouverture, dès mai, de séquences de concertations pour « répondre aux enjeux d’attractivité et de fidélisation des praticiens » au sein des hôpitaux publics. Mais on en sait davantage sur l'ordre du jour. Ces concertations s’organiseront d’ici à l’été autour de quatre thématiques : la permanence des soins dans les hôpitaux publics incluant « l’amélioration des conditions de participation, de reconnaissance et d’indemnisation des praticiens à ces sujétions » ; l’aménagement et la facilitation des fins de carrière et la retraite ; les évolutions de carrière (accès aux formations, prise de responsabilité, statut HU…) ; et enfin l'amélioration des conditions de travail (stabilité des organisations, équilibre vie professionnelle et personnelle).
Première réunion « constructive »
Consacrée à la revalorisation de la carrière des PH, la première réunion de cet agenda social, mardi 11 avril, a été jugée « constructive » par le Dr Jean François Cibien, président de l'intersyndicale Action praticiens hôpital (APH). Une fois n’est pas coutume, les syndicats avaient reçu des documents en amont pour travailler sur l’ordre du jour. Le jour même, ils ont donc pu aborder la question très sensible de la perte de 4 ans d'ancienneté des praticiens en poste (nommés avant octobre 2020), défavorisés par rapport aux nouveaux PH entrants dans la carrière.
Si rien ne change, ces praticiens en poste auront une carrière plus longue que les néo-nommés, avec la difficulté de ne jamais pouvoir atteindre le dernier échelon... Une problématique que la DGOS semble avoir entendue. Des solutions techniques seraient envisagées par le ministère « pour que chaque praticien puisse atteindre le dernier échelon », veut croire le Dr Cibien.
Le nouveau calendrier de concertations DGOS précise que les deux premières thématiques – PDS et fins de carrière – feront l’objet de discussions à partir de mai. La PDS par exemple sera traitée les 12 et 26 mai. La question de la revalorisation de la carrière des PH, déjà abordée le 11 avril, sera à nouveau discutée le 11 mai, compte tenu de son importance. Sur l'ensemble de l'agenda, à partir de mai, des séquences de concertation seraient proposées « tous les quinze jours », à raison de deux demi-journées consécutives dans la semaine, poursuit la DGOS.
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