En vertu d'un décret d'application de la loi de santé 2016, pour contractualiser avec un praticien remplaçant dans une spécialité en tension dans son établissement, un directeur d'hôpital peut désormais payer au maximum 1 287,05 euros brut pour 24 heures de travail depuis le 1er janvier 2019, puis 1 170,04 euros à partir de 2020.
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