La diversification de la rémunération se poursuit.
La convention a mis en place un forfait structure censé faciliter le recrutement d'un secrétariat médical. Le montant annuel pourra atteindre au maximum 4 620 euros par praticien en 2019. Pour en bénéficier, le médecin devra remplir tous les prérequis d'un premier volet « équipement » (60 % de la somme) : logiciel métier compatible DMP (avec messagerie sécurisée), affichage des horaires d'ouverture du cabinet, taux de télétransmission de deux tiers des actes, dernière version SESAM Vitale... Un second volet « bonus » (40 % de la somme) valorisera les services supplémentaires apportés aux patients comme la prise de rendez-vous auprès d'un spécialiste correspondant ou le codage des données patientèle.
Un forfait « patientèle » médecin traitant verra également le jour. Versé au premier semestre 2018, ce forfait unique (FPMT) se substituera aux actuels forfaits et majorations jugés peu lisibles (suivi ALD, suivi des autres patients, volet de synthèse de la ROSP, MPA...). Cette rémunération représentera 15 000 euros par an et par médecin en moyenne, estime la CNAM. Son montant sera indexé sur la patientèle (âge, pathologie, précarité).
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