Le LEEM (Les entreprises du médicament) a signé le 9 janvier avec les partenaires sociaux un accord conventionnel de revalorisation des salaires minima pour l’année 2013.
Au terme de cet accord paraphé par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC (mais rejeté par la CGT, FO et le SNPADVM), les salaires du premier niveau de la grille de classification seront relevés de 3,9 %. Pour le reste de la grille, la hausse s’établira à 2 %. Ainsi, les salaires du premier niveau de classification (groupe 1A) augmenteront de 53,58 euros par mois à compter du 1er janvier 2013, passant à 1 442,93 euros mensuels.
L’accord est assorti d’une clause de revoyure au terme de laquelle les partenaires sociaux se rencontreront à nouveau durant le 3e trimestre pour examiner la situation salariale.
Pour le LEEM, « cet accord permet de redynamiser le dialogue social après une année 2012 qui n’avait pas permis d’aboutir en matière de salaires minima, malgré plusieurs propositions du LEEM ».
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