Les agents hospitaliers du médico-social sont revalorisés à leur tour de 183 euros

Ségur acte deux. Après la revalorisation des agents des hôpitaux publics, Ehpad et privé lucratif actée par les accords du Ségur en juillet 2020, l'ensemble des salariés des structures sociales et médico-sociales dans le public hospitalier seront augmentés de 183 euros net par mois à partir du 1^er juin 2021. Une somme dédiée de 83 millions d'euros devrait être allouée au nouvel accord. Sont concernées les structures de soins infirmiers à domicile (Ssiad), les services polyvalents d'aides à domicile (Spasad), les structures pour personnes handicapées physiques ou psychiques, les centres d'accueil pour mineurs, les foyers pour jeunes délinquants. Les signataires de l'accord sont la FO, la CFDT, l'UNSA (la CGT qui demandait un effet rétroactif au 1^er septembre 2020, a refusé de le signer) et la FHF. La fédération hospitalière « salue la revalorisation des oubliés du Ségur ». Mais elle rappelle que cet accord ne constitue qu'une première étape. Et invite à poursuivre les travaux de la mission Laforcade en mars 2021. L'objectif est d'étendre le complément de traitement indiciaire (CTI) aux « 20 000 professionnels des établissements médico-sociaux autonomes, notamment dans le handicap ». Marie-Sophie Desaulle, présidente de la Fehap, va plus loin. Et demande une revalorisation identique pour les 600 000 salariés du secteur privé non lucratif qui ne sont pas encore intégrés dans le Ségur. Il faudrait alors 1,9 milliard d'euros. Ces différences de traitement entraînent encore plus de difficulté de recrutement dans le secteur du handicap notamment.