Le 1er novembre était inscrit dans les agendas des médecins hospitaliers. À cette date, un nouveau modèle de rémunération des astreintes est entré en vigueur dans les hôpitaux publics.
Auparavant, les établissements étaient complètement libres de pratiquer les tarifs à leur guise selon deux modalités : une indemnité à deux niveaux, constituée d’un forfait de base et de l’indemnisation au réel des déplacements survenus au cours de l’astreinte d’une part ; une indemnisation 100 % forfaitisée d’autre part.
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