Nicolas Revel, le patron de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a été le premier patron des CHU à oser le dire, en novembre 2023 : « Nous sommes en train d’inverser la spirale négative de l’attractivité ». À la fin de l’année dernière, au lieu de perdre 600 infirmières comme les années précédentes, le solde entrées/sorties était légèrement positif. Chiffre encore plus frappant : 16 à 20 % d’infirmiers diplômés d'État (IDE) en plus ont été recrutés cette année-là par rapport à 2022.
Attractivité des carrières
Recrutement (para)médical : le retour du beau temps pour les CHU
Par
Publié le 19/04/2024
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
Entre initiatives locales innovantes et revalorisations impulsées par l’État, les CHU parviennent à nouveau à recruter des paramédicaux, essentiels pour maintenir le parc hospitalier au niveau adéquat. Côté médecins, l’embellie est plus mesurée. Enquête.
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
+ 2 % pour le budget de la Sécu, économies à la pelle : le PLFSS 2027 met la santé à la diète
Près de 200 établissements réalisant une activité chirurgicale insuffisante dans le collimateur de l’Académie nationale de chirurgie
PLFSS 2027, Unicancer réclame un Ondam à +3,9 %
Corps étrangers - Épisode 2
[PODCAST] Soigner dans une autre langue : le défi invisible des Padhue