David Autissier, professeur titulaire de la chaire du management de l’ESSEC met en évidence la fréquence élevée, comparable à celle des entreprises privées, des projets de changement à l’hôpital. Il souligne que les acteurs eux-mêmes déplorent trop souvent l’inadéquation des changements réalisés à l’hôpital avec la réalité du terrain et également constatent l’absence des relais managériaux.